Por qué hacemos campaña por la modificación del buzón para la reforma de las Administraciones Públicas

Con este post quiero hacer hincapié en la necesidad de cambiar el buzón electrónico puesto a disposición de la ciudadanía para la recogida de propuestas sobre la reforma de las Administraciones Públicas. Y quiero hacerlo extractando aquellas partes que hacen referencia a dicho buzón en el documento presentado ayer en el blog INprendedores Públicos "Propuestas sobre la reforma de las Administraciones Públicas".

El buzón electrónico se ha comprobado que es rígido, limitado e incompleto, pues sólo permite incluir dos tipos de sugerencias:Sugerencia sobre Duplicidades Administrativas y Sugerencia sobre Trabas Burocráticas. (Como dijo ayer en Twitter Albert Caleró, no se trata de quitar 4 duplicidades o en hacer 5 simplificaciones: hay que cambiar el modelo organizativo.)

El proceso iniciado debería provocar la colaboración activa de ciudadanos y ciudadanas en la toma de decisiones. El objetivo debería ser crear entornos de discusión, debate y propuestas productivas para desarrollar soluciones reales, factibles y positivas. En el grupo de INprendedroes públicos nos tememos que la forma elegida para la consulta pública no facilita estos fines.

Los canales habilitados para la consulta deberían simplificar la participación y ser transparentes, de manera que cualquier persona pueda ver las propuestas ya formuladas por otros ciudadanos y ciudadanas, y pueda sumarse a las mismas o plantear una distinta.

Por lo que PROPONEMOS:

1. Que el Gobierno sea más ambicioso en este proyecto.
2. Que el buzón permita cualquier tipo de propuesta. Aunque haya una clasificación condicionada por los objetivos de quienes deben gestionar las propuestas recibidas, no se debe limitar la formulación de sugerencias.
3. Permitir indicar la vinculación con la Administración o el procedimiento sobre el que se opina, si el ciudadano o ciudadana lo considera relevante.
4. Permitir la formulación de propuestas conjuntas suscritas por colectivos o sus representantes.
5. Publicar las propuestas formuladas y permitir la adhesión de otras personas o colectivos a las mismas.

Sea como sea debemos participar, pero es una pena que este buzón no sea más ambicioso y se convierta en un verdadero proceso participativo sobre la reforma de las Administraciones Públicas.

Aún así os pido, como termina diciendo el documento:

¡Digámosle al Gobierno cómo se pueden mejorar nuestras Administraciones Públicas!

¡Participa!

Acerca de las propuestas sobre la reforma de las Administraciones Públicas. Un buzón "abierto".

El pasado 2 de Enero el Gobierno abrió un buzón para recibir propuestas sobre la reforma de las Administraciones Públicas. Según la nota de prensa difundida, uno de los grandes objetivos de esta reforma  es crear una Administración moderna y dinámica, que facilite las gestiones de los ciudadanos y empresas y minimice los costes administrativos.

He de confesar que me sentí un poco desilusionado cuando entré en el buzón para ver como se había planteado el proceso participativo. Parece ser que de momento, para reformar la administración pública, sólo se piensa en las duplicidades y la simplificación administrativa (trabas burocráticas).

Al igual que en la consulta pública que se realizó con motivo del anteproyecto de Ley de transparencia, las propuestas realizadas no son públicas. Creo que esto es un error, ya que sería mucho más interesante que todos pudiéramos conocer las propuestas, incluso debatirlas, enriquecerlas y hasta puntuarlas.

A través de un grupo abierto en Linkedin, llamado INprendedores Públicos, se ha elaborado un documento poniendo de manifiesto la rigidez del buzón y lo incompleto del proceso participativo, proponiendo medidas de mejora.

También se pone a disposición de todas las personas interesadas un foro, para que aquellos participantes en el proceso abierto por el Gobierno, que quieran dar a conocer sus propuestas puedan hacerlo.

Desde este humilde blog animo a todos los ciudadanos para que participen en el buzón abierto por la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas, y que si así lo estiman oportuno dediquen unos minutos para hacerlo también en el foro abierto. Creo que sería muy beneficioso para todos.

Los 5 post más vistos en Administración Local 2.0 durante 2012

El año 2012 ya dará para poco más, así que aquí os dejo los que hasta hoy han sido los 5 post más vistos entre los publicados este año.

1. Un buen pedazo de la Blogosfera Pública
2. Ejemplos prácticos para el uso de redes sociales por empleados públicos
3. Implicados con la Administración Pública
4. Infografía: Decálogo Funcionarios INprendedores
5. Soy funcionaro público ¿debo publicar este tweet?

Tres de ellos tienen que ver con las redes sociales, y los cinco con las personas que trabajan para la administración pública.

Lo que viene a confirmar, en este caso, que lo importante son las personas.

No ha sido un buen año para la administración pública, pero esperemos que 2013 no siga por estos derroteros.

Porqué me gustan las redes sociales

Siento curiosidad por saber que está pasando, por donde andan las necesidades de la gente. Me atrae la tecnología y su potencia para hacernos las cosas más fáciles, para conectarnos.

Me gusta opinar, conversar, discutir, e incluso que me hagan ver mis errores cuando los cometo, que de todo se aprende.

Me interesan  prácticamente todas las redes sociales y su aplicación a los más variados ámbitos, como la atención al ciudadano, la formación o la innovación.

Pero sobre todo aprender cómo los integrantes de una organización pueden sacar partido de ellas, cómo pueden mejorar la comunicación, tanto interna como externa, cómo pueden ayudar a establecer canales de información y formación "informal", cómo forjando conexiones nos ayudan a ser mejores profesionales.

Gracias a Twitter descubrí que era eso del GTD. Me atrae sobremanera incrementar mi productividad, para mejorar en mi trabajo y en mi vida personal. Procuro leer sobre ello. Los blogs son una indudable fuente de información, y muchos de primer nivel.

Como a todo ser racional me gusta hablar de política, pero de política, no de partidos, de participación, de empoderamiento...

Creo en la humanización de nuestras organizaciones, ya sean públicas o privadas. Porque el recurso más importante son las personas. Son las personas las que dirigen y crean, se relacionan y comunican en todos los estamentos organizativos.

Idea sobre idea, así avanza el mundo.

Me confieso adicto a las redes sociales, bendita locura.